سرآغاز

خوش آمدید

انشالا که مطالب ما درباره ی تجارت بزرگ بازاریابی شبکه ای مفید واقع بشه.

از شما سروران خواهش مندیم تجربیات و مطالب مفید خود را از طریق ادی تلگرام @iran_mlm_admin برای ما ارسال فرمایید تا بتوانیم هرچه بهتر به نتورک ایران خدمت کنیم.

با تشکر

قوائد جلسه هفتگی

قوانین جلسات هفتگی

جلسات هفتگی از مهمترین جلسات در هر شرکت بازاریابی شبکه محسوب می شود و به همین دلیل لیدرهای برگزار کننده همیشه دغدغه این را دارند که چگونه جلسات هفتگی پر بازده و پر نشاط داشته باشند و تمام تلاش خود را به کار می گیرند تا مانع این شوند جلساتی کسل کننده داشته باشند . آنها همیشه به دنبا این هستند که با کمی خلاقیت و طرح ریزی بتوانند جلسه ای جذاب و سازنده برگزار کنند .

اگر شما نیز همین اهداف را برای جلسات هفتگی خود جست و جو میکنید پس ۸ توصیه زیر به کارتان خواهد آمد .

۱– در آغاز هر جلسه کار متفاوتی انجام دهید

می توانید با ذکر یک نقل قول یا داستان الهام بخش و یا قسمتی از یک کتاب پرفروش شروع کنید. وظیفه ی شروع جلسه را هر هفته به شخص تازه ای واگذار کنید و اجازه دهید این کار را به سلیقه ی خودش انجام دهد. راه دیگر این است که موضوعی برای گفتگو مشخص کنید که ذهن شرکت کنندگان در جلسه را از کار به چیز دیگری معطوف کند.

۲– دستور جلسه داشته باشید و به آن پایبند بمانید

خیلی مواقع پیش می آید که جلسات شما روی یک بند از دستور کار آن جلسه گیر می کنند؛ بندی که شرکت کنندگان در آن جلسه را به گفتگو های طولانی در مورد مشکلات مربوطه می کشاند. اینجاست که کسانی که در آن بحث شرکت ندارند علاقه ی خود به جلسه را از دست می دهند. برای تک تک جلسات خود دستور کار داشته باشید و در آنِ واحد تنها به یکی از بند های آن بپردازید. بحث های حاشیه ای را نیز به انتهای جلسه موکول کنید. به این ترتیب می توانید مطمئن شوید به سرعت به تمام آیتم های دستور جلسه ی خود رسیدگی خواهید کرد.

۳– جلسات خود را کوتاه نگه دارید

هیچ کس از جلسات طولانی خوشش نمی آید، بنابراین آنها را کوتاه و و جذاب نگه دارید. اگر لازم است به موردی بیشتر بپردازید، جلسه ی جداگانه ای برای آن تنظیم کنید. هیچ کس جلسات کوتاهی که اهداف همه در آنها تأمین می شود را از دست نخواهد داد.

۴– جلسات خود را مثبت نگاه دارید

اجازه ندهید جلساتتان به جلسه ی گله و شکایت تبدیل شوند. در اولین جلسه ی خود استاندارد مثبت گرایی جلسات را مشخص کنید و آن را برای تمام جلسات به یک قانون بدل سازید. اگر مشکلی وجود دارد، برای حل آن به دنبال یک رویکرد تیمی و تمرکز روی قدم بعدی راه حل خود باشید، نه آنکه تمام وقت خود را به گله کردن از خود مشکل صرف کنید.

۵– هر یک از شرکت کنندگان در جلسه را مسئول تدارک بخشی از درونداد هر جلسه کنید

مسئولیت تهیه و تدارک بخشی از درونداد جلسات خود را به شرکت کنندگان آنها بسپارید.. مثلا از چند نفر برای سخنرانی دعوت کنید . این کار باعث می شود احساس یگانگی بیشتری با تیم خود داشته باشند. به این ترتیب به جای آنکه کسی برایشان صحبت کند و آنها گوش کنند، خودشان نیز می توانند اطلاعات مفید خود را به بحث اضافه کنند.

۶– مکان جلسه را هر بار عوض کنید

خیلی از معلم ها و اساتید در روزهایی که هوا خوب است کلاس خود را در فضای باز و یا در محل متفاوتی برگزار می کنند. هیچ دلیلی ندارد که شما نیز نتوانید یک هفته جلسه ی خود را در سالن جلسات، هفته ی بعد در کافه تریا، و هفته ای دیگر در یک کافی شاپ نزدیک به محل کارتان برگزار کنید. اگر قادر نیستید محل جلسات را تغییر دهید، با مشخص کردن صندلی هر نفر، حداقل ترتیب نشستن افراد دور میز جلسات را تغییر دهید. همه تمایل دارند هر هفته سر جای مشخص و در کنار افراد معینی بنشینند. آنها را تشویق کنید جای خود را عوض کنند.

۷– تمام عوامل حواس پرت کن بیرونی را ممنوع کنید

برای شرکت کنندگان در جلسات قانون منع استفاده از موبایل وضع کنید و به آن پایبند بمانید. هیچ کس در حالی که مشغول پیام دادن به دیگران است نمی تواند روی موضوع جلسه تمرکز داشته باشد. وقتی تمام عوامل حواس پرت کن را حذف کنید دیگر مجبور نخواهید بود حرف هایتان را تکرار کنید.

۸– خبرهای خوش را نیز با دیگران در میان بگذارید

در پایان هر جلسه از چند داوطلب بخواهید چند خبر خوش را با دیگر اعضای تیم در میان بگذارند. بعد از شنیدن خبرهای خوش، همه را به سراغ کارهایشان بفرستید. این باعث می شود با احساس خوبی به ادامه ی روز کاری خود بپردازند.

اگر این چند توصیه ی ساده را در ذهن داشته باشید از اشتیاقی که برای برگزاری جلسات در دل اعضای تیم خود به وجود می آید شگفت زده خواهید شد. اعضای تیم شما با این توصیه ها اخت بیشتری با هم پیدا می کنند و شما نیز نتایج بهتری کسب خواهید کرد؛ هم از جلسات و هم از کسب و کارتان.

جملات انگیزشی

جملاتی بسار مفید برای ابر لیدرهای نتورک ایران :

1. فکر کردن به انتهای هر چیزی، شیرینی و لذت وجودش را تلخ میکند. بگذار انتهای هرچیزی تورا غافلگیر کند درست به مانند ابتدای آن.
2. بمان تا کاری کنی، نه کاری کنیم بمانیم.
3. هیچ کس به اندازه ای فقیر نیست که توانایی بخشش لبخندی را نداشته باشد و هیچ شخصی آنقدر ثروتمند نیست که به لبخندی محتاج نباشد.
4. شاد بودن و شاد زیستن قشنگ ترین انتقامی است که مستوان از زندگی گرفت.
5. تاریخ یک ماشین خودکار و بی راننده نیست و به تنهایی استقلال ندارد، بلکه تاریخ همانی میشود که ما میخواهیم.

قوانین طرح های درآمدزایی

یکی از بخش های مهم شرکت بازاریابی شبکه ای، طرح درآمدی شرکت است. طرح درآمدی یک شرکت همواره از موضوعاتی بوده است که بازاریابان در انتخاب شرکت مورد نظرشان باید مورد توجه قرار دهند. از دلایل تأکید بر این موضوع این است که بسیاری از افراد گمان می کنند، طرح درآمدی شرکت تنها تعیین کننده چگونگی پرداخت های شرکت است؛ در صورتی که یک طرح درآمدی تعریفی فراتر از تعیین کننده چگونگی پرداخت های شرکت دارد، یک طرح درآمدی علاوه بر اینکه نقشه راه بازاریابان در دست یابی به اهداف مالی خاص از پیش تعیین شده است، معیار تشخیص قانونی بودن و حرفه ای بودن عملکرد شرکت نیز می باشد.
اهمیت طرح درآمدی یک شرکت تا جایی است که در ماده 9 آیین نامه اجرایی چگونگی صدور و تمدید پروانه کسب و نحوه نظارت بر افراد صنفی در فضای مجازی، به تفصیل به شرح موارد الزامی در یک طرح درآمدی مناسب و قانونی پرداخته است.
موارد مدنظر نهادهای قانونی که بازاریابان باید به آن ها دقت داشته و در انتخاب یک شرکت مدنظر قرار دهند، به صورت زیر می باشد:
1-عدم وجود حق عضویت و خرید اجباری: شرکت نباید هیچ گونه هزینه ای از بازاریابان بابت ورودشان به شرکت دریافت کند و یا اینکه بازارایابان را الزام به خرید حجم مشخص محصول در بدو ورودشان به شرکت نماید.
2-بررسی رفتار شرکت و فروشندگان: تأکید شرکت و فروشندگان آن می بایست بر روی فروش و مصرف محصول باشد نه بر روی طرح درآمدی و کسب درآمد از شرکت.
3-جدول پیش فرض درآمدی: شرکت ها و توزیع کنندگانشان نباید از جدول پیش فرض درآمدی که صرفاً یک پیش بینی است در آموزش خود استفاده کنند.
4-بازخرید کالا: در صورت فسخ قرارداد بازاریاب، شرکت موظف است کالاهایی را که امکان فروش مجدد دارد با کسر مبالغ تعیین شده در آیین نامه از قیمت اولیه آن، بازپس گیرد.
5-معیارهای واجد صلاحیت: معیارهای مورد استفاده شرکت جهت واجد صلاحیت دریافت پورسانت شدن باید معقول و در توان بازاریاب باشد و معیار پرداخت پورسانت به بازاریابان باید براساس فروش محصولات باشد نه عضوگیری.
6-سن قانونی برای فعالیت: سن قانونی برای فعالیت در شرکت های بازاریابی شبکه ای 18 سال تمام است.
7-آموزش: شرکت بازاریابی شبکه ای موظف است با مشارکت بازاریابان سطوح بالاتر دوره آموزشی مشتمل بر آموزش آیین نامه، مفاهیم بازاریابی شبکه ای و منشور اخلاقی شرکت را به صورت رایگان برای بازاریابان جدیدالورود برگزار نماید.

منبع: ایران هشدار

فعالیت غیر قانونی شرکت بازاریابی forever living

شرکت بین المللی Forever Living یکی دیگر از شرکت های بازاریابی شبکه ای ارائه دهنده محصولات تندرستی و سلامتی است. این شرکت پیش گام در تولید و عرضه محصولات آرایشی است که پایه اصلی ساخت آن ها آلوئه ورا است؛ همچنین مکمل های غذایی و محصولات مراقبت شخصی از دیگر محصولات تولید شده و عرضه شده توسط این شرکت است.
این شرکت در بیش از 155 کشور فعالیت داشته و بیش از 9/4 میلیون بازاریاب در سرتاسر دنیا دارد. این شرکت در سال 1987 در ایالت آریزونا، ایالت متحده، تأسیس شده و مقر اصلی آن هم اکنون در Scottsdale، ایالت آریزونا، واقع شده است. در سال 2014، 6/2 میلیارد دلار درآمد شرکت بوده است.
از نقاط قوت این شرکت که در نظرسنجی های متعدد برای شرکت بیان شده است، ارائه آموزش های گسترده و جامع توسط شرکت است. این شرکت برای بازاریابان جدیدالورودش انواع وسایل کمک آموزشی همانند بروشورها، ویدئوها، جلسات و کارگاه های آموزشی را فراهم می کند و تمامی این بازاریابان را به حامیانی مناسب جهت سرمایه گذاری در کسب و کارشان معرفی نموده و تمامی اطلاعات مورد نیاز برای موفقیت بازاریابان را برای آن ها تأمین می کند.
یکی دیگر از ویژگی های این شرکت اختصاص 48 درصدی درآمد شرکت به عنوان پورسانت بازاریابانش است. همچنین توزیع کنندگان شرکت تا 30 درصد تخفیف بر روی قیمت محصولات به عنوان پاداش فعالیت شان دریافت می کنند.
این شرکت نقاط منفی را نیز داراست از جمله تاریخچه ای از دعاوی حقوقی و تذکرات قانونی که در تاریخچه شرکت ثبت شده است. برای مثال در سال 1996، IRS و سازمان مالیاتی شرکت را برای فرار مالیاتی مورد بازرسی قرار داده است. در سال 2004، ادعا شده است که محصولات شرکت چندین قانون را در مجارستان نقض کرده است؛ چراکه در تبلیغات آن ها ادعا شده است که محصولات غذایی شرکت دارای کاربرد دارویی است.
یکی از دیگر جنبه های منفی شرکت که از آن به عنوان بزرگترین جنبه منفی Forever Living نام برده شده است، نیاز به عضوگیری دائم در شرکت است. حتی اگر بازاریابان تبحر در مهارت های بازاریابی داشته باشند، همیشه در تکاپو برای عضوگیری هستند و شرکت در جذب مشتریان هیچ کمکی به بازاریابان نکرده است. از دلایل عضوگیری دائم شرکت بالا نبودن فروش شرکت است که این موضوع آن ها را اجبار به عضوگیری در جهت به دست آوردن مشتریان جدید کرده است. تشویق مدام به عضوگیری نکته منفی در هر شرکتی محسوب می گردد. شرکت ها می بایست با افزایش مهارت های بازاریابان شان، فروش خود را افزایش دهند نه به واسطه عضوگیری.
اما با وجو همه این ها، این شرکت یک کسب و کار قانونی است و رتبه خوبی را در انجمن تجارت برتر کسب کرده است؛ چرا که تنها یک شکایت در 3 سال گذشته از این شرکت به ثبت رسیده است. با وجود اینکه این شرکت مناقشات قانونی را پشت سرگذاشته، اما هیچکدام فراتر از مسائل عادی که در شرکت های بازاریابی شبکه ای در جریان است، نبوده است.
یکی از نکات مهمی که در مورد این شرکت قابل ذکر است فعالیت این شرکت در داخل کشور ما می باشد. اخیراً گزارش هایی مبنی بر فعالیت برخی از هم وطنان در داخل این شرکت به گوش رسیده است که ما را ملزم به یادآوری مهمترین اصل قانونی بازاریابی شبکه ای کرده است. تنها شرکت هایی که مجوز بازاریابی شبکه ای از مرکز امور اصناف و بازاریابان را دریافت کرده اند حق فعالیت و فروش محصولات به صورت بازاریابی شبکه ای را دارا هستند و در حال حاضر هیچ شرکتی خارجی چنین مجوزی را در داخل شرکت کسب نکرده است؛ بنابراین فعالیت برخی از هم وطنان در داخل این شرکت مصداق بارز فعالیت غیرقانونی می باشد و در صورت تضییع حقوق آنان توسط این شرکت هیچ گونه امکان پشتیبانی برای آنان وجود نخواهد داشت.
 
منبع : mlmbook.ir

بیش از 10 نفر از اعضای شرکت های هرمی در تهران بازداشت شدند

بنا بر اخبار واصله سیزده تن از اعضای شرکت هرمی Qnet در شهرتهران، حوالی میدان شوش دستگیر شده و برای تکمیل پرونده و انجام تحقیقات بیشتر در اختیار مراجع قضایی قرار گرفته اند. افراد دستگیر شده از اهالی شهر های اردبیل، اهواز، شیراز و نیشابور بوده که با ترفند اشتغال در شرکت مپنا، شرکت پتروشیمی و برخی دیگر از طریق جذب در دفاتر کاریابی عضو این شرکت هرمی شده اند.
علی رغم برخوردهای قضایی صورت گرفته در طی چندین سال گذشته، باز هم مشاهده می کنیم که شرکت های هرمی با ترفند جدید پا به عرصه گذاشته و تلاش در جهت اغوای افراد جامعه به ویژه قشر جوان، با دست گذاشتن بر روی مشکلات آنان را دارند. لازم به یادآوری است بنا بر تعریف بند ز، ماده یک «قانون مجازات اخلال گران در نظام اقتصادی کشور» هرگونه فعالیت در این شرکت ها و در اختیارگذاشتن مکان فعالیت به عوامل این شرکت ها از مصادیق بارز ارتکاب جرم بوده و با مجرمان براساس دستور قضایی برخورد خواهد شد.

منبع:ایران هشدار